경영혁신

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EcoVadis

1. EcoVadis 개요

글로벌 클라우드 기반 SaaS 플랫폼을 통해 2007년 설립된, 글로벌 공급 업체의 총체적 지속 가능성 및 사회적 성과를 평가하는 협업 플랫폼이다.
현재 전 세계 175개국에서 100,000여개의 기업과 200개이상의 산업을 (친환경, 기업노동및인권보호, 윤리적경영, 지속가능성) 4가지 주제를 기준으로 각 기업의 정책부터 성과까지, 전 경영과정에EcoVadis 평가 플랫폼을 활용하고 있다.

2. EcoVadis평가 및 메달

EcoVadis 평가 메달은환경, 윤리학, 노동 및 인권, 지속가능한 조달네 가지 테마에서 EcoVadis가 평가한 상위 35% 기업 에 수여됩니다.메달은 스코어카드 발행 시점에 계산된 회사의 백분위 순위를 기준으로 수여됩니다. 이는 지난 12개월 동안 당사 데이터베이스에 있는 모든 평가된 회사와 회사의 성과를 비교합니다. 백분위수 순위는 산업별 이 아닌 모든 산업의 모든 회사에 대해 계산됩니다 .획득한 총 점수에 따라서 평가등급이 최종결정되며, 평가등급 메달은 브론즈, 실버, 골드, 플래티넘 총 4가지로 구성되어있다.

  • 브론즈 - 상위 35% (65% 이상 백분위수)
  • 실버 - 상위 15% (85% 이상 백분위수)
  • 골드 - 상위 5% (95% 이상 백분위수)
  • 플래티넘 - 상위 1% (99% 이상 백분위수)

3. EcoVadis배지

EcoVadis배지

EcoVadis 배지는 특정 점수 요구 사항에 따라 회사에 수여됩니다.
  • 커밋됨 : 최소 45 점 (EcoVadis 방법론에서 '양호' 성능을 나타냄)
  • Fast Mover : 18개월 동안 이전 평가에 비해 최소 6점 개선된 34~44 점 점수
  • 참고 : EcoVadis 메달을 획득한 회사는 EcoVadis 배지를 받을 수 없습니다 .

4. EcoVadis 평가 요구사항 및 지표

EcoVadis 평가 요구사항은 총 4개 항목으로 되어있다.

(1) 환경 평가 항목
  • (A) 운영
    에너지 소비 및 온실효과가스: 기업의 에너지 효율과 재생에너지 사용, 온실효과가스 배출량 등을 측정하고 줄이기 위한 정책과 활동, 이를 통해 기후변화 완화 및 적응에 기여하는 정도
    • 물 : 기업의 물 재활용과 절약, 물 오염량 등을 측정하고 줄이기 위한 정책과 활동, 이를 통해 물 자원 보호와 관리에 기여하는 정도
    • 생물다양성 : 기업의 생물다양성 보호와 자원 관리를 위한 정책과 활동, 생태계 복원과 인증에 기여하는 정도
    • 지역 공해와 우발적 오염 : 기업의 대기, 수질, 토양 오염 및 우발적 오염 사고를 예방하고 관리하기 위한 정책과 활동, 환경 위험을 최소화하고 대응능력을 강화하는 정도
    • 원재료, 화학 물질 및 폐기물 : 기업의 원재료와 화학 물질의 사용량과 폐기물의 발생량을 측정하고 줄이기 위한 정책과 활동, 재활용과 폐기물 처리에 기여하는 정도
  • (B) 제품
    • 제품 사용 : 제품의 생산과 사용 과정에서 발생하는 환경적 영향을 측정하고 줄이기 위한 정책과 활동, 제품의 에너지 효율과 환경친화적 디자인에 기여하는 정도
    • 사용 완료 제품 : 제품의 사용 완료 후에 발생하는 환경적 영향을 측정하고 줄이기 위한 정책과 활동, 제품의 재활용과 폐기물 처리에 기여하는 정도
    • 고객 건강 및 안전 : 제품이나 서비스가 고객의 건강과 안전에 미치는 영향을 측정하고 줄이기 위한 정책과 활동, 제품의 안전성 검증과 정보 공개에 기여하는 정도
    • 환경친화적 서비스 및 지원 : 기업이 고객에게 환경친화적인 서비스와 지원을 제공하기 위한 정책과 활동, 에너지 절약 서비스와 환경 교육에 기여하는 정도
(2) 노동 및 인권 평가 항목
  • (A) 인적자원
    • 직원 건강 및 안전 : 기업이 직원의 건강과 안전을 보장하기 위한 정책과 활동, 직업 상해와 질병 예방 및 관리에 기여하는 정도
    • 근로환경 : 직원의 근로조건과 복지를 보장하기 위한 정책과 활동, 최저임금과 근로시간, 유급휴가에 기여하는 정도
    • 사회적 대화 : 직원의 의사소통과 참여를 증진하기 위한 정책과 활동, 노사 협의와 노조활동, 직원 만족도 조사에 기여하는 정도
    • 커리어 매니지먼트 및 교육 : 기업이 직원의 커리어 개발과 교육을 지원하기 위한 정책과 활동, 인사관리와 성과평가, 교육훈련 등에 기여하는 정도
  • (B) 인권
    • 아동노동 강제노동 및 인신매매 : 기업이 아동노동 강제노동 및 인신매매를 예방하고 근절하기 위한 정책과 활동, 인권정책과 감사, 구제 조치 등에 기여하는 정도
    • 다양성 차별 및 괴롭힘 : 직원의 다양성을 존중하고 차별과 괴롭힘을 방지하기 위한 정책과 활동, 인권정책과 교육, 신고절차 등에 기여하는 정도
    • 외부 이해관계자 인권 : 공급업체, 고객, 지역사회 등 외부 이해관계자의 인권을 보호하기 위한 정책과 활동, 인권영향 평가와 이해관계자 참여, 인권보호 활동에 기여하는 정도
(3) 윤리 평가 항목
  • 부정부패 : 부정부패를 예방하고 근절하기 위한 정책과 활동, 윤리정책과 교육, 감사, 신고절차 등에 기여하는 정도
  • 반경쟁적 행위 : 기업이 시장에서 공정하게 경쟁하기 위한 정책과 활동, 경쟁법 준수와 감사, 신고절차에 기여하는 정도
  • 책임있는 정보관리 : 기업이 정보의 보안과 개인정보보호를 위한 정책과 활동, 정보 보안 정책과 교육, 감사, 신고절차 등에 기여하는 정도
(4) 지속가능한 조달 평가 항목
  • 공급업체 환경 관행 : 기업이 공급업체의 환경 관리 수준을 평가하고 개선하기 위한 정책과 활동, 공급망 전반의 환경 영향을 최소화하고 공급망 안전성을 확보하는 정도
  • 공급업체 사회 관행 : 공급업체의 관리 수준을 평가하고 개선하기 위한 정책과 행동, 공급망 전반의 사회적 위험을 관리하고 공급망 지속가능성을 강화하는 정도

4. EcoVadis 평가 프로세스

평가 프로세스 : 등록 > 데이터수집 > 분석 > 결과

이미지 자세히보기
(1) 등록
등록 과정에서는 법인 이름, 위치, 규모, 산업 등 기업의 정보에 대한 질문을 받게 된다. 이러한 정보는 맞춤형 설문지를 준비하는 데 필요하므로 중요하다.
(2) 설문지
등록이 접수 및 처리되면 EcoVadis 플랫폼에 액세스 하는 데 필요한 사용자 이름과 비밀번호 설정을 위한 링크가 포함된 자동 알림을 받게 되며, 지속가능성 설문지 작성은 이 플랫폼에서 시작할 수 있다.
설문지 작성 과정에서는 증빙서류 제출을 요청받는다. 증빙서류는 EcoVadis 지속가능성 애널리스트가 귀사의 지속가능성 관리 시스템을 확인하는 데 있어서 매우 중요하다. 제출된 모든 서류는 기밀로 처리되며, 의뢰 기업과 자동적으로 공유되지 않는다. 문서 숫자는 55부로 제한되며, 해당되는 질문과 관련된 문서만 평가에 도움이 된다.
(3) 전문가 분석
설문지와 증빙서류가 제출되면 EcoVadis 지속가능성 애널리스트가 답변과 증빙서류를 평가한다.
전문가 분석 단계는 제출한 내용의 복잡성과 제출된 문서의 순서에 따라 6~8주가 소요될 수 있다. .
(4) 결과
스코어카드가 발행되면 이메일 알림을 받게 되며, EcoVadis 플랫폼에서 스코어카드를 볼 수 있다. 거래 업체가 평가를 의뢰한 경우 스코어카드는 해당 업체와 즉시 공유된다. 이후 추가적인 공유 요청이 있을 경우 스코어카드가 유효한 동안에는 플랫폼을 통해 공유할 수 있다. 스코어카드는 발행일로부터 12개월 동안 유효하며, Premium 또는 Corporate 구독의 경우 플랫폼 외부에서도 공유 가능하다.
(5) EcoVadis의 기대효과와 이점
  1. - 기업의 사회적 책임 강화
  2. - 지속가능경영 중요성 증대
  3. - 기업 및 브랜드 평판 향상
  4. - 파트너 기업 간 신뢰도 증진
  5. - 클라이언트(고객)의 기업 사회적책임(CSR) 요구사항 충족
  6. - 선진적인 기업운영을 통한 운영비용 절감
  7. - 다국적 기업 조달팀이 EcoVadis 등급 사용으로 구매 결정을 내림