개요

WRAP(World Responsible Accredited Production) 인증은 의류,신발 및 액세서리와 같은 직물 제품 제조업체를 대상으로 한 세계 최대의 작업장 기반 인증이다. WRAP 프로그램은 전세계에 걸쳐 안전,보건,법률 및 인도적이고 윤리적인 제조 공정을 보장하는 12 WRAP 원칙 준수에 대하여 작업장을 인증한다. WRAP 인증 심사는 전체 생산 프로세스를 검사하여 WRAP 원칙을 준수하는지 확인하며, 소비자에게 제품이 윤리적으로 생산된다는 확신을 제공한다.

WRAP 인증의 원칙

1. 1. 법률 및 직장 규정 준수 – 시설은 비즈니스를 수행하는 모든 위치의 법률 및 규정을 준한다.
2. 2. 강제노동 금지 – 시설은 비자발적, 강제 또는 인신매매된 노동을 사용하지 않는다.
3. 3. 아동 노동 금지 – 시설은 15세 미만(저개발 국가의 경우 14세)또는 고용을 위해 법률에 의해 설정된 최소 연령 중 더 높은 연령 미만의 직원 또는 의무교육을 방해할 고용인 지원을 고용하지 않는다.
4. 4. 괴롭힘 및 학대 금지 – 시설은 감독 또는 동료의 괴롭힘과 학대가 없고 어떤 형태의 체벌도 없는 작업 환경을 제공한다.
5. 5. 보상 및 혜택 – 시설은 모든 의무 임금, 수당 및 혜택을 포함하여 현지 법률에서 요구하는 최소한의 총 보상을 지급한다.
6. 6. 근무시간 – 매일 근무한 시간과 매주 및 매월 근무한 날짜는 해당 국가의 법률 제한을 초과해서는 안 된다. 시설은 긴급한 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 필요한 경우를 제외하고 매 7일 동안 최소 하루의 휴가를 제공한다.
7. 7. 차별금지 – 시설은 개인의 특성이나 신념이 아니라 직무 수행 능력을 기반으로 근로자를 고용, 급여, 승진 및 해고한다.
8. 8. 건강 및 안전 – 시설은 안전하고 건강한 작업 환경을 제공한다. 시설에서 직접 또는 노동 중개인을 통해 근로자에게 주거용 주택을 제공하는 경우 시설은 안전하고 건강한 주택을 보장한다.
9. 9. 결사 미 단체 교섭의 자유 – 시설은 직원이 자유로운 결사와 단체 교섭의 합법적인 권리를 행사할 수 있는 권리를 인정하고 존중한다.
10. 10. 환경 – 시설은 운영에 적용되는 환경 규칙, 규정 및 표준을 준수하고 운영되는 모든 위치에서 환경 의식적인 관행을 준수한다.
11. 11. 관세 준수 – 시설은 해당 관세법을 준수하며, 특히 완제품의 불법 환적에 관한 관세법을 준수하기 위한 프로그램을 수립 및 유지한다.
12. 12. 보안 – 시설은 적절한 기업 보안, 교통 보안, 시설의 사람과 물리적 보안을 보장하기 위해 적절한 절차를 유지한다.

인증절차

1. 1. 신청 - 제조업체는 먼저 WRAP에 접촉하여 감사신청을 하고 완성한 신청양식과 수수료를 회신하여 인증절차를 개시해야한다
2. 2. 자체평가 - 시설에는 일반적으로 인정되는 국제작업장표준, 지역별법규, WRAP 안내서에 설명된 절차에 따른 작업장 규정이 도입되어야하며, 최소 45일이상(신규신청일경우 90일이상) 이를 구현해왔음을 입증하는 증거를 제시해야한다.
3. 3. 모니터링 - 그다음 해당시설은 감사를 수행할 WRAP 공인심사 업체를 선택하고 접촉하게 된다. 보고서와 권장안은 해당시설과 WRAP 양쪽에 전달된다.
4. 4. 평가 - WRAP 직원이 시설에 특정절차를 수정할 필요가 있음을 알리고, 모니터 업체에 추가적인 검사와 보고를 수행하도록 지시하거나 인증위원회에 해당공장을 인증하도록 권고할 수 있다.
5. 5. 인증 - 인증위원회가 모니터 업체의 보고서를 포함하여 담당자의 권고안을 검토하고, 인증을 부여할것인지 보류할것인지 투표로 결정한다.